کتاب ماهی!
نویسندگان : استیفن سی لاندن ، هری پل و جان کریستنسن(پیش‌گفتار از بلانچارد)
مترجم : سحر کیانی
 تعداد صفحات: 104 صفحه
قطع : رقعی
قیمت : 1450 تومان
در زمینه : تحول فرهنگ سازمانی و رهبری
ناشر: فرا

در این کتاب ، کلید به وجود آوردن محیط کار خلاق و موثر را پیدا خواهید کرد و همچنین خواهید یافت که چگونه محل کار خود را به یک محیط شاد ، جذاب و پر انرژی تبدیل کنید. این کتاب در مورد رمز بالابردن بهره وری و تولید بیش تر و استفاده بهینه از نیروها به خوانندگان مطالب جدیدی را می آموزد . کن بلانچارد در مورد این کتاب می گوید: داستان ماهی ! را بخوانید ، با هر کسی که کار می کنید در جریان بگذارید و چهار روشی را که در استراتژی لاندن ، پل و کریستنسن پیشنهاد شده است ، به کار گیرید . من تضمین می کنم هر مدیری از خواندن داستان ماهی ! استفاده خواهد کرد . زیرا نه تنها دلبستگی کارمندان را به سازمان زیاد می کند ، بلکه باعث می شود افراد به آن چه انجام می دهند افتخار کنند.

 فرازی از کتاب ماهی!
زندگی ارزشمند تر از آن است که فقط به امید فرا رسیدن دوران بازنشستگی کار کنیم .

نکته‌هایی از کتاب "ماهی!"- قسمت اول

کار آن کارست ای مشتاق مست/ کاندر آن کار ار رسد مرگت، خوش است (مولانا(

- حدود ??% از زمان بیداری بزرگسالان صرف انجام کارهای مربوط به شغل است. (آماده شدن، رفتن، فکر کردن، استراحت و...(

- ما باید تنها کاری را که واقعاً دوست داریم، انجام دهیم. خواهیم دید که به دنبال انجام این کارها، پول هم می‌آید. لازم نیست کاری که انجام می‌دهیم ایده آل باشد، ولی می‌توان کار را با عشق انجام داد تا هم لذت ببریم و هم نتایج فوق العاده عایدمان شود.(به ندرت اتفاق می‌افتد که کاری که می‌کنیم، ایده‌آل باشد(

- هیچ گونه سخت‌گیری به کارمندان نباید اعمال گردد، مگر در انجام درست کارها.

- در پنج هفته‌ی اول شروع کار، سعی کنید با کارها و همکاران جدید آشنا شوید.

- در قسمت‌های نامرئی سازمان (که کارشان ظاهراً به چشم نمی آید) ممکن است کارکنان هرچه هم بهتر کار کنند، باز هم احساس نکنند چه نقش بزرگی در سازمان دارند.

- آیا آگاه هستید اگر خود را تغییر ندهیم، باید به زودی دنبال شغل دیگری باشیم؟

-  آیا محل کار شما یک انبار انرژی منفی نیست؟

- خندیدن می‌تواند برای تو مفید باشد.

- هر کاری می‌تواند برای انجام دهنده‌ی آن خسته کننده باشد. اما می‌توان هر شغلی را با انرژی و مشتاقانه انجام داد.

- همیشه برای روش انجام کارها حق انتخابی وجود دارد، حتی اگر برای نوع کاری که انجام می‌دهیم چنین امکانی را نداشته باشیم.

- ما می‌توانیم نگرش و رفتاری را که سر کار اعمال می‌کنیم، تغییر دهیم و کنترل کنیم. دیدگاه و نگرش خود را انتخاب کنید. می‌توانید روش انجام دادن کارتان را انتخاب کنید، حتی اگر حق انتخاب نوع کار را نداشته باشید.

- هر روز که به محل کار خود می‌رویم، رفتار و نگرشی را همراه خود می‌آوریم.(نا امیدی، غرغر، شادی و برکت(

- تا زمانی که مجبور هستیم سر کار حاضر شویم، باید سعی کنیم بهترین روز ممکن را داشته باشیم.

- گذراندن یک روز با شهرت جهانی خیلی لذت بخش‌تر از گذراندن یک زندگی بدون شهرت است.

- از آن جا که فکر می‌کنیم روش زندگی را می‌دانیم، هیچ گاه درباره ی آن نمی‌اندیشیم.

-  زندگی خود را هر روز انتخاب می‌کنیم.

ادامه دارد...